Vantagens para o trabalhador

1. Encontram mais fácil e rapidamente um posto de trabalho que se adequa às suas qualificações e capacidades.

2. Adquirem qualificação e experiência através do preenchimento de vários postos de trabalho e da inserção em diferentes comunidades de trabalho.

3. Têm, legalmente, garantida a retribuição praticada pelo utilizador para o desempenho das mesmas funções.

4. Acedem a acções de formação e de reciclagem da ETT,ou Empresa de Cedência Ocasional de Trabalhadores, com que estão a trabalhar.

5. Dispõem de um interlocutor tecnicamente habilitado para o aconselhamento quanto à sua carreira profissional.

6. Conseguem mais facilmente um posto de trabalho que melhor se compatibilize com as suas necessidades pessoais e ou familiares, bem como um local de trabalho mais acessível, geograficamente, em relação à sua residência.

7. A ETT,ou Empresa de Cedência Ocasional de Trabalhadores, ocupa-se da sua segurança no trabalho.

8. Enriquecem o Curriculum Vitae e assim acedem mais facilmente a postos de trabalho permanentes, visto que as suas aptidões e qualificações se tornam conhecidas de um maior número de empregadores.

9. Inscreva-se já numa das maiores base dados de trabalhadores a nível nacional. Através do nosso portal, envie a sua documentação digitalizada a partir da página de candidatura,ou para multipessoas@sapo.pt.

Muitos trabalhadores temporários ou em regime de interim management são profissionais qualificados que deixaram um emprego permanente à procura de uma carreira mais flexível. Assim, se detetou a necessidade ocasional de recrutar um colaborador com um conjunto específico de competências, por um determinado período de tempo, poderá considerar a contratação de um profissional a título temporário.

Destacamos as seguintes vantagens de recorrer ao trabalho temporário ou interim management:

• São contratações rápidas e fazem uma diferença imediata

Se tem ausências regulares de colaboradores, necessita de suprir uma licença de maternidade ou tem picos de trabalho sazonais, contratar colaboradores temporários elimina a necessidade de nomear um recurso permanente, que não é necessário durante todo o ano.

• Estes profissionais podem ser extremamente qualificados no seu nicho, sendo excelentes opções para projetos especiais

Muitos profissionais temporários são altamente especializados no setor em que trabalham e têm uma grande capacidade de adaptação.

• Tem a opção de contratar os trabalhadores temporários permanentemente quando o seu contrato terminar

No final do projeto, poderá optar pela contratação permanente do trabalhador temporário, caso surja uma oportunidade a termo indefinido. Terá tido tempo para analisar a sua capacidade de trabalho, pelo que estará numa posição privilegiada para decidir se lhe deverá fazer uma proposta.

Na MULTIPESSOAS  Interim Management, asseguramos que obterá os melhores resultados em cada uma das missões que nos confie.

Para o garantir, os nossos consultores definirão em conjunto consigo,  as funções que o profissional ideal irá desempenhar assim como os objetivos que deverá cumprir. Não nos esqueceremos de analisar as competências de cada um dos candidatos entrevistados, graças a uma análise intensiva de referências.

A MULTIPESSOAS  Interim Management compromete-se a fazer um seguimento da evolução de toda a missão, desde o início do processo até à integração do candidato na empresa cliente. Para garantir um processo de recrutamento de qualidade, a MULTIPESSOAS Interim Management manterá durante todo o processo um elevado nível de comunicação, fluída e transparente, com o cliente e os candidatos.Enviar pedido de proposta comercial ,: Enviar mail para : multipessoas@sapo.pt